[摘要]3月31日，宁陕县医院召开中层干部选拔竞聘大会，来自全院各科室35名医务工作者走上竞聘台，畅谈工作发展思路，竞聘医院中层干部。据悉，该院中层干部竞聘结束之后还将进行医院普通职工竞聘工作。

　　3月31日，宁陕县医院召开中层干部选拔竞聘大会，来自全院各科室35名医务工作者走上竞聘台，畅谈工作发展思路，竞聘医院中层干部。

　　此次竞聘共分为：岗位公布、竞聘报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察以及公示等七个环节，按照公开、公平、公正的原则对竞聘者近三年德、能、勤、绩方面进行考核，让优秀的管理人员脱颖而出。

　　竞聘台上，演讲者个个精神抖擞，激情飞扬，围绕医院发展、科室建设、赶超目标任务进行精彩阐述，条理清晰、思路开阔，体现了医院职工勇于毛遂自荐、敢于挑战自我的精神风貌，博得了在场职工的阵阵掌声。

　　据了解，此次公开竞聘是该院推进新医改进行的第三轮全员聘用工作，通过落实《医院全员聘用制度》，引入竞争机制，推进该县公立医院改革和医院人事分配制度改革，实行竞争上岗，双向选择，医务人员由身份管理向岗位管理的转变，打破身份界线和原有的分配制度，形成员工能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，技术、管理、责任要素参与分配的新型管理机制，激发医务人员工作活力，推动医院健康发展。

　　据悉，该院中层干部竞聘结束之后还将进行医院普通职工竞聘工作。