为提高社保经办管理服务能力，德格县社保局通过建章立制、健全机制，切实转变经办管理模式和服务方式，有效提升了服务能力和执行能力。8 k; N7 k3 Q0 Q:一是加强领导，完善制度，构建有利于社保事业科学发展的体制机制。建立考核奖惩、责任追究制度，形成责任落实、考核严格、奖惩分明、追究有力的工作机制。/ X- E  E" ^3 \# `3 ^) k6 y- g/ V3二是切实转变作风，不断提高社保经办服务能力。进一步强化、优化办事效率，提升“一岗多能”工作技能，要求经办业务人员做到“一岗精，二岗懂，三岗通”，严格杜绝空岗无人办事的局面；进一步完善经办标准化建设工作，减少业务操作环节，优化业务操作流程；加强干部教育，开展业务培训，不断提高经办管理能力；不断调动全体人员学习积极胜，组织开展业务技能操作大练兵、大比武活动，评选业务能手，形成比学赶帮超的热潮，努力提高经办服务水平。三是健全内控机制，扎实推进党风廉政建设。组织干部职工认真学习贯彻廉政建设制度及相关文件，强化法制观念，提高依法、依规办事能力；在健全各项业务工作标准的基础上，进一步理清社保经办风险节点，健全内部监控机制，加强对经办业务的监督检查。（德格县社保局）