今年，凤城市东汤镇坚持把做好就业再就业工作作为构建和谐社会的重要前提，以劳动保障事务所为平台，以精准扶贫攻坚为依托，从入户调查、平台建设、岗位开发三个方面为群众服务，解决农民就业问题，助推当地经济繁荣发展。

????做好入户调查工作。以贫困户入户调查为依托，成立入户调查组，进村入户做好就业和社会保障政策宣传，掌握贫困户基本情况，并进行登记造册，为精准扶贫安排贫困户就业打下坚实基础。

????加强劳动保障优质服务平台建设。完善劳动保障平台就业指导服务功能，设立各项工作办理流程公示栏，提高群众对工作办理流程的知晓度及工作人员办事效率；利用集市发放《就业创业须知》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等各种宣传资料1000余册，让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策；加大对就业人员的技术培训，使其掌握一技之长，提高就业本领，今年共开展就业技能培训3期，受训人数达200多人。进一步深化“机关转作风为民四服务”和“两争当”活动，转变服务态度，提高服务效率，做好为民服务全程代理工作，为群众提供方便快捷的服务。

多渠道开发就业岗位。对有劳动能力的贫困户，本着量力而行就近就便的原则，提供村级保洁员公益胜岗位，解决部分贫困户就业问题，为30多人提供了就业机会，增加了家庭收入。做好就业信息发布工作，及时掌握各疗养宾馆、饭店、超市等商业网点的用工信息，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式，为农民就业提供更多岗位，力保就业再就业率。今年上半年，共为300多人提供就业岗位，增加了农民收入，也推动当地经济平稳健康发展。