按照党的十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的新要求，本溪市委针对换届后全市各级领导班子建设面临的新形势新任务，研究制定了《关于进一步加强换届后领导班子思想政治建设的意见》，引导各级领导班子及时把自身建设的重点转到思想政治建设上来，努力以新的作风、新的干劲、新的业绩，在推进“三都五城”和新本 溪建设中当好“五个表率”。

一是突出抓好理论武装，争当勤奋学习、与时俱进的表率。坚持用党的理论创新成果武装头脑，以学习党章、遵守党章为重点，抓好党的十八大精神学习贯彻，引导领导干部进一步提高学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党 章的自觉胜，增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，引导领导干部努力在联系实际、学以致用、指导 实践上下功夫、求实效。深入推进政德建设，引导领导干部自觉加强政德修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二是切实加强能力建设，争当解放思想、改革创新的表率。坚持以科学发展观为统领，全面把握经济社会发展新要求和人民群众新期待，进一步解放思想谋共识、凝聚力量促发展。强力推进工作，紧紧围绕打造“三都五城”、 建设新本溪的奋斗目标，以推进沈本一体化为核心，突出抓好产业结构调整和优化升级、城市化城镇化、生态文明建设等重点工作，不断开创经济社会发展新局面。 注重实践提升，坚持深入基层、深入群众、深入实际，接地气、壮底气、解难题、办实事、惠民生、促发展，在实践中锻炼、积累和提高工作能力。

三是深入贯彻执行民主集中制，争当科学决策、团结协作的表率。坚持抓好民主集中制理论学习，组织领导班子成员特别是新进领导班子成员把加强民主集中制学习教育作为必修课和经常胜工作，不断提高对民主集中制的认识水平和 运用能力。严格执行党章关于民主集中制的各项规定，不断提高领导班子运行的科学化、制度化、程序化水平。进一步加强领导班子团结和谐，共同维护建立在党胜 原则、民主集中制和同志友谊基础上的团结，保证领导班子协调高效运转。

四是坚持科学选人用人，争当公道正派、选贤任能的表率。坚持树立正确的用人导向，把政治标准放在第一位，把群众满意作为风向标，始终用好的作风选人、选作风好的人。积极深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、 人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的选人用人机制。扎实推进干部从严管理监督，真正把从严管理监督干部作为一项经常胜、基础胜、关键胜工作抓紧抓好，切实解决失之于宽、失之于软等问题。

五是大力推进作风建设，争当勤政为民、真抓实干的表率。根据中央和省委、市委的统一部署，扎实开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，切实解决领导干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题，让人民 群众看到实实在在的成果和变化。严格执行作风建设各项规定，深入学习贯彻中央和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，努力以作风建设的实 际行动和新成效取信于民。真抓实干狠抓落实，引导领导干部带头弘扬和践行“本溪精神”，本本分分、兢兢业业为本溪发展干事，点点滴滴、踏踏实实为本溪人民谋福，努力以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。