“感谢锡山区教育局，解决了我最焦头烂额的一件大事，让我感受到了当地政府的关心。”这话出自位于锡山区羊尖镇的无锡奥野机械有限公司董事长之口。在大走访过程中，锡山区教育局当了一回“红娘”，既为企业解决了招工难题，也为学生解决了就业问题。

无锡奥野机械有限公司是一家对电子、机械专业类人才有持续需求的企业，老板是台湾人，“我们公司最大的难题是人难找，一些外来工流动胜很大。”有用工需求,却迟迟未能招募到强兵助阵。锡山区教育局的大走访小组很快做出反应，及时联系了江苏省锡山中等专业学校，从中找出与企业需求高度吻合的专业，推荐给奥野机械，并带领学校相关人员回访，与企业商榷开展校企合作事宜。副校长邹勤高说：“我们开设的专业如数控机械、机电一体化等，都跟企业用工需求相吻合。因为平时跟这家企业没有接触的机会，也了解不到情况。大走访可真是帮了大忙了。”大走访活动开展以来，锡山区教育局的3个走访小组、55名局机关党员干部分头行动，下到企业基层，发现部分企业存在招工难的情况。“学生直接到企业去，不会技术，说理论一大堆，可就是连个机床都不会开。”锡山区教育局办公室主任王昭煜说，这是当下很多企业在用工方面遭遇的难题，说明院校跟企业的沟通还不够顺畅。目前，锡山中专与奥野机械已基本确定了“定向培养”的合作方式，通过互惠双向选择，学生可以在校学习期间熟练掌握企业岗位技能，毕业后能快速上岗。“后期我们还会实地走访结对企业，了解他们对企业员工的需求，并在课程当中嵌入企业的生产流程、工艺等相关知识，为今后企业用工打下基础。”王昭煜表示。

除了深入企业走访，该局所有党员干部还立足教育行业自身，在全区教育系统开展服务学校关爱师生行动。“主要是围绕师生群体尤其是困难师生进行走访。”走访过程中，老师们发现，其实这种走到学生家庭，与家长面对面，对孩子心贴心的方式，正是一种教育的回归，让家长学生感到温暖。“孩子的成长需要这样的教育方式，我们的教育更需要这样有温度的走访。”据了解，该局2000多教职员工，累计走访学生家庭6300多户，其中家庭困难的学生家庭830多户，慰问看望患病或经济困难的教职工200多人。（荣倬翊）