为进一步提升创业就业人员的技能水平和综合素质，召陵区人社局培训中心以严抓质量、细抓培训、实抓服务，开展“创业、技能两项培训”工作。

一是以严抓质量，夯实基础工作。在开展技能培训工作中，从内因、外素分析企业用工的主、客观原因，深入解读企业对技能的需求，进一步强化师资教学能力，严格规范服务意识，着力夯实技能培训的基础建设，让企业有技能人才可用、劳动者有技能可学。

二是以细抓培训，规范培训流程。在开展培训前，发放学员就业愿望表，广泛征集培训需求，全面梳理培训规程，精心准备培训内容和课件，增强开展培训针对胜和实效胜。在培训中结合实际，突出重点，注重提培训人员的操作和技能水平。

三是以实抓服务，适应工作新常态。通过强化工作人员思想教育，转变工作人员的培训观念和服务水平，从制度管理入手，切实抓好培训全程监督、社会监督和企业反馈工作，做到培训公开透明，资金补贴到位，培训工作切实有效。

随着企业的不断转型和升级，为有效缓解技能人才结构胜失衡的矛盾，近年来，召陵区人社局结合实际，创新职业技能培训模式，多措并举提升技能培训实效，使职业技能培训工作更好地落到实处，让广大劳动者得到更大的实惠。（张民）