一是约谈提醒成为常态。研究制定约谈提醒责任落实实施办法等制度，明确8类必谈问题，使谈话重点更加突出、内容更加具体、流程更加规范、实效更加明显。2016年，共实行任前廉政谈话55人次、诫勉谈话6人次、提醒谈话39人次、函询21人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话18人次，达到咬耳扯袖、红脸出汗预期目标。

二是抓早抓小成为常态。定期对掌握的问题线索进行筛选和甄别，将执纪重点由“盯违法”向“盯违纪”转变，抓早抓小、动辄则咎。2016年，共给予党纪轻处分9人，给予重处分6人。

三是严查严处成为常态。保持反腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，严肃查处党员领导干部贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等方面的严重违纪行为，2016年共立案15件，处分党员干部15人，其中开除党籍处分2人，留党察看处分2人。同时查处破坏经济发展环境案件7件7人，违反八项规定精神案件3件3人。