“2015年失业后，我打过零工、干过微商，吃了不少苦，生活还是很困难。今年3月，我通过了公益胜岗位岗前考核，走上事业单位后勤辅助岗位，工作环境和工资待遇都不错，这多亏了你们的帮助。”日前，湖北省十堰市市民柯宗娇对十堰市劳动就业管理局就业援助科工作人员说。

为使就业困难人员得到就业援助，十堰市劳动就业管理局加强公益胜岗位开发管理，按照“岗前入口认定、岗中日常规范、岗后出口疏通”的原则，通过听取报告、查看台账、开展座谈等方式，经常检查市本级26家单位公益胜岗位使用情况。他们重点检查公益胜岗位人员的管理、出勤、考核、劳动合同签订和待遇支付、社会保险费缴纳等方面的情况，发现问题要求所涉单位立即整改，并在下一步工作中跟踪督促，确保公益胜岗位人员管理规范、惠民政策落到实处。

2017年前4个月，湖北省十堰市本级共通过公益胜岗位安置就业困难人员251人，其中大龄失业人员和毕业一年以上未就业高校毕业生占70%以上。（石就宣）